Az emberi számítás

Human 2 Human

Tanult tehetetlenség vagy tanult optimizmus?

2017. január 23. - Pankotai Balázs

tehetetlenseg.jpgHol keresed a fülbevalódat, gyűrűdet, mandzsettagombodat, ha nem találod? Feltúrod érte az egész lakást? Vagy csak pár "gyanús" helyet ellenőrzöl? Ugye, hogy inkább az utóbbit szoktuk? De miért?

Tovább

Felgyorsult a világ? Na persze!

2016. december 29. - Pankotai Balázs

elfolyo_ido_2.jpgSokszor mondogatjuk az efféle közhelyeket, hogy felgyorsult a világ, felpörgött a tempó, nincs időnk semmire. Elgondolkodtató, miért érezzük így. Az Advent időszakában, akinek van rá lehetősége, a várakozásra figyel, lelassít kicsikét. Vagy éppen felgyorsít, mert még ezer dolgot kell elintéznie az ünnep előtt. Akár így, akár úgy, azt éljünk meg, hogy az idővel történik valami.

Tovább

Az employer branding millió dolláros kérdése

2016. december 09. - Pankotai Balázs

brett.jpgOktóber végén járt hazánkban Brett Minchington, aki a világon másodikként írt könyvet a munkáltatói márkáról, még 2006-ban. Véleménye szerint akkor működik a legjobban az employer branding, ha üzleti funkcióként tekintünk rá. Ha pedig nem működik, akkor elképzelhető, hogy öt munkanapból csupán kettőt tölt valaki kedvvel a munkahelyén - így viszont új lehetőségek után fog nézni. A HR Portal és a JAM Magazin után most a saját oldalamon, a Human 2 Human blogon is olvasható a vele készült beszélgetésem.

Tovább

Kikacsintó: ez a jövő, nem a Tesla!

2016. november 24. - Pankotai Balázs

lynk_co_1.jpgBizonyos meglepő, radikálisan új üzleti modellek teljes iparágakat képesek felforgatni. Ez történt például azáltal, hogy az Apple megalkotta zeneáruházát: egyrészt az emberek többsége annyit hajlandó volt fizetni egy-egy dalért, ahelyett, hogy illegálisan letöltötte volna, másrészt már nem feltétlenül vágyott rá, hogy komplett albumokat vásároljon meg fizikai valóságukban. Sokan úgy tartják, hogy a hagyományos autóipart Elon Musk és a Tesla forgatta fel, ezzel szemben nekem meggyőződésem, hogy egy Európában szinte ismeretlen kínai autógyártó fogja ezt megtenni, nagyon hamarosan.

Tovább

A vezetési stílus, amely megöl

2016. november 13. - Pankotai Balázs

vezetoi_stilusok_2.jpgNemrég ismét megnéztem azt a kisfilmet, amely tanulmányaim egyik meghatározó élménye volt, így nagy hatást gyakorolt szakmai orientálódásomra is. Bár pár dolgot írok is róla, mindenkinek jó szívvel ajánlom, hogy nézze végig, noha 20 percnél is hosszabb. Emberek vezetése témájában kevés ennél frappánsabb "demonstrációs anyag" létezhet. 

Tovább

Nem akarok a cégednél dolgozni!

2016. október 26. - Pankotai Balázs

arguing.jpgArról sokat lehet olvasni, hogy miért szeretünk egyik vagy másik cégnél dolgozni, arról azonban már kevesebb szó esik, mármint nyíltan és őszintén, hogy miért nem. Azt tartják, hogy általában a vezetővel való viszony az oka a váltásnak, de valóban ilyen egyszerű lenne a képlet?

Tovább

Bemutatkozás

2016. október 20. - Pankotai Balázs

Szeretek másokat fejlődni látni, felismerésekhez hozzásegíteni. Jó érzés biztonságérzetet nyújtani a másiknak akkor is, amikor ez magától nem adatik meg. Abban hiszek, hogy az ügyfél tudja legjobban, mire van szüksége, én pedig ehhez jóféle kérdésekkel járulok hozzá.
portre_pb_2017.jpg

Vezetőfejlesztési tanácsadó, tréner és coach vagyok. Szervezeti kultúraváltási projektekben működöm közre közepes- és nagyvállalatoknál, ezeken túl talent management, változáskezelési és szervezetfejlesztési témákban érzem magam otthonosan. Egyik leggyakoribb visszajelzés felém, hogy nyugalmat sugárzok.

Diplomáimat az ELTÉ-n és a BME-n szereztem, coaching képzéseim során Németh Zita és Szabó Gabi voltak a mestereim. Hiszek az objektív mérőeszközökben, több kérdőív szakértőjeként (Selfmapping, Hogan, SHL) ezzel is tudom támogatni a közös munkát.

 

Gyakori helyzetek, amelyekkel coach-ként dolgozom:

  • Új szerepben megerősödés, önbizalom
  • Nehéz vezetői helyzetek megoldása, krízisek, konfliktusok
  • Változásokkal megküzdés, elköteleződés

Szakmai tevékenységemet részletesen megismerheted a LinkedIn profilomon. Ha kérdésed van, vagy szeretnél kapcsolatba lépni velem, írj emailt, vagy üzenj a blogom Facebook oldalán!

Fejtsük meg a munkahelyi elköteleződést!

2016. szeptember 21. - Pankotai Balázs

generationy.jpgOlvastam egy cikket (na jó, inkább posztot) arról, miért ugrálnak egyik állásból a másikba az Y generációs munkavállalók (az 1981 és 1995 között születettekről van szó). Négy tényezőt azonosított a szerző. Nem találja fel általuk a spanyol viaszt, és nem is mindegyikkel értek egyet, nézzük őket egyenként!

Tovább

Győztél, most sírj!

2016. szeptember 06. - Pankotai Balázs

loneliness.jpgNemrégiben voltam a Müpában egy koncerten, ahol előkerült egy dal. Egy olyan dal, amely nem is igazán képezte a koncert szerves részét, kicsit "kilógott" a programból, és mégis: engem azon az estén ez a dal érintett meg, gondolkodtatott el leginkább. Hogy merre is vitte a gondolataimat, elmondom, miután meghallgattátok!

Tovább