Az emberi számítás

Human 2 Human


Szervezet-szétzilálás, avagy mit tanulhatunk a start-upoktól

2017. március 16. - Pankotai Balázs

Régebbről emlékeztem egy gyűjtésre, amely most újra eszembe ötlött: a jövő húsz új szakmája. Ezek jelenleg nem léteznek (na jó, néhány talán igen, vagy legalábbis csírái), de a trendkutatók szerint hamarosan határozott igény fog mutatkozni rájuk. Digitális személyi asszisztens, adatbiztonsági…

Tovább

Teljesítmény vagy potenciál?

Amikor egy szervezetbe felvesznek egy új tagot, a teljesítményét csak megtippelni tudják, főként az addigi eredményei alapján - ezeket az illető maga közli az önéletrajzában, vagy fejti ki az interjún. Kevés cég megy ennél tovább (AC, próbanap), így leginkább a jelöltbe "belelátott" potenciál…

Tovább

Uber alles

Boldog új esztendőt kívánok minden olvasómnak! Idei első írásomban az Uber nevű szolgáltatásról írok, egy kollégám ajánlása nyomán. Annak, aki nem követi rendszeresen a start-upok tevékenységét, bemelegítésül elég annyit tudnia a cégről, hogy lényegében magántaxi-szolgáltatást nyújt, azaz utasokat…

Tovább