Az emberi számítás

Human 2 Human

Human 2 Human


Milyenek a mai vezetők?

2018. április 27. - Pankotai Balázs

Volt egy emlékezetes kutatás 2003-ban, melyet Bokor Attila és Radácsi László végeztek, akkori fiatal vezetőkkel. Tanulságos eredményeket kaptak, és vissza is mérték a résztvevőket tíz év elteltével. Most viszont egy újabb kutatást vezettek Attila és munkatársai: arra voltak kíváncsiak, vajon az…

Tovább

Mit árult el magáról Shane Tusup?

2018. január 31. - Pankotai Balázs

Sokunkat foglalkoztatott tavaly év végén, hogy merre tart Shane Tusup és Hosszú Katinka közös élete, amely ennél több szálon nem is tudna összefonódni: edző és tanítvány, férj és feleség, ráadásul még üzlettársak is. Addigra már többekben fogalmazódott meg egy-egy napvilágra került medenceszéli…

Tovább

A vezetési stílus, amely megöl

2016. november 13. - Pankotai Balázs

Nemrég ismét megnéztem azt a kisfilmet, amely tanulmányaim egyik meghatározó élménye volt, így nagy hatást gyakorolt szakmai orientálódásomra is. Bár pár dolgot írok is róla, mindenkinek jó szívvel ajánlom, hogy nézze végig, noha 20 percnél is hosszabb. Emberek vezetése témájában kevés ennél…

Tovább

Győztél, most sírj!

2016. szeptember 06. - Pankotai Balázs

Nemrégiben voltam a Müpában egy koncerten, ahol előkerült egy dal. Egy olyan dal, amely nem is igazán képezte a koncert szerves részét, kicsit "kilógott" a programból, és mégis: engem azon az estén ez a dal érintett meg, gondolkodtatott el leginkább. Hogy merre is vitte a gondolataimat, elmondom,…

Tovább

Miért jó vezető Dárdai Pál?

2016. július 15. - Pankotai Balázs

A foci EB kapcsán átélt büszkeség és öröm jóval több embert áthatott, mint ahány amúgy rendszeresen követi a futballvilág eseményeit. A válogatottunk sikerei mögött nem csak a jelenlegi szövetségi kapitány, hanem elődje, Dárdai Pál érdemei is ott vannak. Nézzük, melyek ezek!

Tovább

Chat-huszárok, előre!

2016. február 19. - Pankotai Balázs

A legutóbbi bejegyzésben érintettem azt a témát, hogy a Messenger, illetve egyéb csevegő alkalmazások is arrafelé alakulnak, hogy akár online ügyfélszolgálatként alkalmazhassák a cégek. Milyen hatása lehet ennek a jelenségnek a HR világára, és milyen egyéb lehetőségeket rejt még a mobil mint…

Tovább

Korszakok ha lezárulnak

2015. november 24. - Pankotai Balázs

Nemrégiben zártuk azt az utánpótlás-vezetőfejlesztő programot, amelyre ennek a bejegyzésemnek a végén utaltam. Az én szerepem az volt a történetben, hogy jócskán elnagyolt kereteket adtam neki: lényegében a célt definiáltam vállalati oldalról, a beszállító partnerrel finomhangoltuk a koncepciót, a…

Tovább

Vezetőfejlesztés nagyon másképp

2015. november 15. - Pankotai Balázs

Egy olyan vállalati projektről szeretnék írni, amely számomra váratlanul, másfél év elteltével került a napokban szakmai rivaldafénybe, és amely az egyik olyan feladat a Telekomnál töltött éveimből, amelyre mindig büszkén, őszinte örömmel és megható érzésekkel fogok emlékezni. A Szépművészeti Múzeum…

Tovább

Nem fenékig tejfel?

2015. október 29. - Pankotai Balázs

A vicc szerint a képen a Z-generáció három legkomolyabb félelme látható (és hát minden vicc csak félig vicc). Mivel lehetne tehát jobban megfoghatóvá tenni egy fiatalokból álló cég munkatársai számára az empatizálás fogalmát, mint azzal, hogy legalább egy órára megtapasztalják, milyen is lassú…

Tovább

Szervezeti kultúra: pont, mint otthon

2015. augusztus 29. - Pankotai Balázs

Divatos kifejezésnek számít ma a szervezeti kultúra. Elemezzük, beszélünk róla, időnként szeretnénk megváltoztatni, vagy épp' az a vágyunk, hogy mások alkalmazkodjanak az általunk megszokotthoz. Közben pedig egy meglehetősen nyilvánvaló párhuzamot nem veszünk észre.

Tovább
süti beállítások módosítása